1月8日，备受瞩目的2025金融年会暨“家族使者”青牛奖2024中国榜样家族办公室榜单颁奖盛典在上海圆满落幕。此次活动由晨瓴家族智库、《商界》杂志、券业行家、蓝源民族产业研究院、香港家族办公室协会联合主办，吸引了家族办公室、企业集团、金融机构等领域的300位嘉宾齐聚一堂，共同见证行业盛事，探讨家族办公室行业未来发展机遇。

在中国经济历经30年高速发展后，创富一代向二代交班的进程中，家族办公室行业面临着前所未有的发展机遇与挑战。一方面，众多民营企业面临产业传承与资产配置难题；另一方面，“中国式”家族办公室作为财富管理的重要力量，迎来了历史性发展契机。为推动行业发展，晨瓴家族智库携手《商界》杂志、券业行家、蓝源民族产业研究院推出2024中国榜样家族办公室榜单，为行业搭建一个深度交流与服务平台，推动中国家族办公室从1000-10000家、助力中国家族办公室行业生态健康发展。

本次会上，蓝源资本获得“最受家族办公室关注创业投资机构TOP30”；旗下百年渡集团获得“2024中国榜样家族办公室综合实力家族办公室TOP50”、“2024中国榜样家族办公室青牛奖创新典范TOP20”、“2024最受家族办公室关注金融服务机构TOP30”等多项荣誉；蓝源资本董事局主席、香港家族办公室协会创始会长廖文剑博士，蓝源资本执行总裁、香港家族办公室协会执行会长武军分别获得“2024中国榜样家族办公室青牛奖影响力人物TOP20”。

2024中国榜样家族办公室综合实力家族办公室 TOP50

2024中国榜样家族办公室青牛奖创新典范TOP20

2024中国榜样家族办公室青牛奖影响力人物 TOP20

2024最受家族办公室关注创业投资机构TOP30

2024最受家族办公室关注金融服务机构TOP30

百年渡家族办公室探索“中国方案”

在本次青牛奖评选过程中，百年渡集团表现亮眼，屡次荣登榜单，这无疑是对其多年来深耕家族办公室业务的强有力肯定。作为中国家族财富管理整体解决方案提供商，是中国最具影响力的家族财富管理机构之一，是家族办公室数字化服务平台。

蓝源资本廖文剑博士作为香港家族财富办公室协会创始会长，其创办的蓝源资本旗下宁波百年渡集团早在2013年借鉴美国、欧洲、日本等发达国家成熟的家族传承模式和方法，成立了中国第一个家族财富管理研究院，以国际先进的家族财富管理案例为基础，立足中国民营家族企业的特点和需求，进行本土化创新研究与实践，打造了具有中国特色的投资驱动型定制式家族财富管理体系。为家族企业提供中国式家族财富管理整体方案，系统解决中国家族资产专业化配置、家族风险管理和家族百年传承的核心困境与共性痛点。

自创立伊始，百年渡集团以帮助中国家族民营企业实现基业长青、百年共渡为己任，以家族传承咨询为主入口，配套家族基金与产业基金，辅营产品为家族医疗健康、家族教育培训、家族产业资本运营与融资，系统解决中国家族资产专业化配置、家族风险管理和家族百年传承的核心困境与痛点。

百年渡集团以蓝源资本生态系统为平台，以香港家族办公室协会为依托，以百年渡网络平台为纽带，以国家青岛金融财富综合改革试验区首批发放的家族办公室牌照为基础，运用家族产业基金、家族保障基金、家族公益基金、创二代基金，结合家族人才资本化、家族二代传承收徒制，完善二代教育培养，布局上海、杭州、宁波、北京、广州、深圳、香港、海南等国内一、二线城市，倾力开展家族办公室业务。

百年渡集团通过宁波、广州、三亚等地财富小镇，充分发挥蓝源资本自身创新金融生态系统的核心优势与团队专业能力，着重从中国式特色家族财富管理体系、产业互联网数字化平台型总部经济、政府引导基金相结合的产业发展基金等领域深度融合，集聚正和岛、浙报光荣浙商智库、环球华商协会等机构，形成一站式数字化服务平台。

百年渡集团目前管理着15个家族办公室，为家族企业的财富管理和传承进行顶层设计，且面向全国定制式家族企业二代收徒，计划三年收徒100名。通过收徒式的培育方式，为家族传承提供顶层设计、二代裂变式创业体系等整体解决方案，提供专业化与定制化的一站式服务，打造中国家族财富管理的生态系统，促进中国民营经济的健康发展。

百年渡集团不仅在业务方面有着卓越的表现，还积极推动着行业不断向前发展。百年渡创立了中国第一个家族财富管理研究院；中国第一套家族财富管理系列丛书；中国第一个家族财富管理方向课程体系；中国第一个家族财富管理方向专业；中国第一批“家族办公室”牌照；构建中国第一个“两岸三地”家族财富管理协会；中国第一个家族财富管理服务平台的开放型机构；成功举办中国第一届国际家族办公室大会。目前管理着15个家族办公室，为家族企业的财富管理和传承进行顶层设计。

未来，百年渡集团将继续秉持初心，砥砺奋进。依托深厚积淀与前沿探索，为家族企业提供中国式家族财富管理整体方案，系统解决中国家族资产专业化配置、家族风险管理和家族百年传承的核心困境与共性痛点，实现家族财富与家族企业的双重治理，帮助家族企业真正实现基业长青、百年共渡。